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近日，公司制定了2024年度“提質增效重回報”行動方案，堅定貫徹落實科創板上市公司專項行動的倡議，這一方案的推出，不僅彰顯了公司對于投資者利益的高度重視，更體現了公司對于高質量發展的堅定追求。
金盤科技自2019年起便率先在行業內掀起了全面數字化轉型的浪潮。經過五年的深耕細作，公司成功打造了干式變壓器、成套、儲能裝備等數字化工廠，以數字生產力顛覆傳統制造模式，實現了業績的飛躍式增長。這一成就充分展示了“新質生產力”在傳統制造業中的巨大潛能，也為公司的未來發展注入了強大動力。
在數字化轉型的道路上，金盤科技不斷追求卓越。2024年，公司將順應數據資產入表的新趨勢，積極與第三方機構及大數據交易所展開深度合作，推動數據資產掛牌。同時，公司還注重人工智能大模型的應用。將積極運用數字化工廠的海量數據，培訓人工智能大模型，以推動公司在人工智能、智能制造及虛擬人運營數字化工廠的探索。金盤科技的三步走戰略，全面踐行了新質生產力理念，以實際行動詮釋了創新驅動發展戰略的深刻內涵，展現了新時代企業的責任擔當和積極作為。
在深耕主業、鑄就非凡競爭力方面，金盤科技堅持國內外市場雙輪驅動的戰略布局。2024年計劃積極參與國際合作與交流，通過參加國際展會、拓展新行業、新客戶、新產品以及簽署戰略合作協議等方式，不斷提升自身的國際影響力。同時，公司還將進一步延展國內銷售觸角，構建更廣泛的銷售渠道，推動銷售市場向縱深發展。在內部管理方面，金盤科技積極擁抱數字化變革，以數字化技術賦能管理。公司已成功實施了合并管理軟件（BPC）項目，并在數字化平臺基礎上推出了董事會商務智能決策系統（SAC）。這些系統不僅打通了內部數據流，優化了財務管理流程，還實現了數據實時化、可追溯及可視化。2024年，公司計劃引入AI人工智能大模型技術，進一步賦能企業管理。通過對數據進行實時分析、監控與預警，將實現更為迅速和精準的輔助決策，從而進一步提升運營效率。
公司高度注重加強研發與人才發展戰略。通過與客戶的緊密合作，精準把握市場動態，靈活調整研發方向，不斷推出具有創新性和競爭力的新產品。同時，公司還重視人才培養和引進，打造了一支具備高度專業素養和豐富實踐經驗的團隊，為公司的高質量發展提供了有力保障。
公司一直積極回饋投資者，持續實施穩健而可持續的分紅策略，2020年度～2022年度金盤科技的分紅金額占到了當年合并報表中歸屬于上市公司股東凈利潤的30%以上，累計分紅金額達到了27,703.51萬元。2023年，公司擬進一步加大對投資者的現金分紅力度，計劃2023年總計派發現金紅利額占到當年合并報表中歸屬于上市公司股東凈利潤的38.10%，與上一年度相比，每股現金分紅股息實現了80%的同比增長，達到歷史最高水平。
2024年，公司將制定未來三年的股東分紅回報規劃，為股東提供穩定、明確的現金分紅預期，確保中小股東利益得到充分保護。同時，公司還將結合實際情況開展中期分紅，讓股東更多分享公司成長的成果。
此外，基于對未來發展前景的堅定信心，公司已審議通過股份回購方案，計劃使用自有資金進行回購，并用于員工持股計劃或股權激勵。這一舉措將有效凝聚核心人才，提升團隊凝聚力，為公司長遠發展注入強大動力。公司將繼續按照董事會決議要求，積極推進回購工作的實施，確保各項工作有序進行。
2024年金盤科技將以“提質增效重回報”為行動指南，堅持創新驅動發展戰略，不斷提升科技創新能力和市場競爭力，實現企業高質量可持續發展，與投資者共享發展成果，共創美好未來。
